CPI Tech

Technological Solutions
Shaping the Industry

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Über uns

Bildung & HR · Vom Kursgeschäft zum Software-Produkt

Mach aus deinem Kurs- oder Vermittlungsgeschäft ein Produkt, das ohne dich skaliert.

Wir sind CPI Technologies aus Frankfurt und bauen seit 2017 Software für Unternehmer. Für Bildungsanbieter und HR-Dienstleister heißt das: Lernportale, Teilnehmerverwaltung und Bewerberprozesse als eigenes Produkt — in rund 90 Tagen von der Idee zur ersten Version, getestet mit echten Teilnehmern und Kunden. Am Ende hast du ein Software-Asset, das wiederkehrenden Umsatz bringt und dein Team spürbar entlastet.

Kostenlos und unverbindlich. Wir prüfen gemeinsam, welches Software-Produkt in deinem Kurs- oder Vermittlungsgeschäft steckt.

4,4Google Bewertungen
Maximilian Schmidt — Gründer CPI Technologies
Maximilian SchmidtGründer & CEO, CPI Technologies · Frankfurt

BEKANNT AUS

Kennst du das?

Dein Geschäft lebt von Menschen — und genau das bremst es beim Wachsen

Seminare, Lehrgänge, Vermittlung — dein Geschäft lebt von Menschen. Genau das macht es gut, und genau das macht es schwer skalierbar: Jeder zusätzliche Kurs und jede zusätzliche Vermittlung bedeutet mehr Koordination, mehr Verwaltung, mehr Personal. Die Nachfrage wäre da — aber dein Kalender und dein Backoffice geben das Tempo vor.

Dein Umsatz hängt am Seminarkalender.

  • Ein Kurs findet statt, wenn Trainer, Raum und genug Teilnehmer zusammenkommen.
  • Ist der Kalender voll, ist beim Umsatz Schluss — egal, wie gut deine Inhalte sind.
  • Dein Wissen steckt in Köpfen und PowerPoint-Folien statt in einem Produkt, das sich ohne Termin verkauft.

Dein Team verwaltet, statt zu verkaufen.

  • Anmeldungen per E-Mail, Teilnehmerlisten in Excel, Zertifikate von Hand, dazu Rechnungen und Zoom-Links.
  • Mit jedem Kurs und jedem Mandat wächst der Verwaltungsberg mit.
  • Dein Team verbringt seine Zeit mit Abläufen, die eine Software nachts erledigen könnte.

Bewerber und Teilnehmer warten — und springen ab.

  • Gute Kandidaten sind nach drei Tagen vom Markt — die Bewerbung liegt noch im Postfach.
  • Teilnehmer fragen dreimal nach, wo ihre Unterlagen bleiben.
  • Wer keinen Status sieht, geht zum nächsten Anbieter.
  • Deine Leute telefonieren hinterher, statt neue Kunden zu gewinnen.

Was wir bauen

Was wir für Bildungsanbieter und HR-Dienstleister bauen

Immer Software, für die jemand bezahlt — deine Teilnehmer, deine Firmenkunden oder dein eigenes Team, das schneller arbeitet. Was zu deinem Geschäft passt, klären wir in der Potenzial-Analyse.

Videokurs- & Lernplattform (Standardprodukt)

Unsere fertige Kursplattform als Basis: Video-Player mit Kapiteln, Fortschritte, Quizze, Zertifikate und Direktverkauf — in deinem Branding, live in rund 14 Tagen.

Dein Kursgeschäft als SaaS

Dein Curriculum, deine Methode, dein Prüfungsablauf als Abo-Produkt: Teilnehmer lernen im eigenen Tempo, Firmenkunden buchen Lizenzen für ihre Mitarbeiter — und du verdienst an Inhalten, die du einmal erstellt hast.

Bewerberportal mit Matching

Kandidaten bewerben sich online, sehen ihren Status und bekommen passende Stellen vorgeschlagen — mit KI-Unterstützung beim Matching. Dein Team konzentriert sich auf die Gespräche, die wirklich zur Vermittlung führen.

Portal für deine Firmenkunden

Deine Auftraggeber sehen Kandidatenprofile, Einsätze, Verträge und Rechnungen im eigenen Zugang — statt sie per E-Mail anzufragen. Das bindet Kunden und hebt dich von Vermittlern ab, die noch mit PDF-Listen arbeiten.

AI-Assistenten für wiederkehrende Fragen

Ein digitaler Mitarbeiter beantwortet Fragen zu Kursterminen, Unterlagen und Bewerbungsstatus — sofort, auch abends. Dein Team übernimmt nur noch die Fälle, in denen ein Mensch wirklich gebraucht wird.

Mobile App für Lernende und Bewerber

Lernen, buchen, bewerben — in der Hosentasche deiner Nutzer. Push-Nachrichten erinnern an Kurstermine oder melden neue Stellenangebote — und erreichen deine Zielgruppe, bevor der Wettbewerb überhaupt geantwortet hat.

Integrationen

Verbunden mit den Systemen, mit denen du heute schon arbeitest

Eine Plattform, die neben deinen bestehenden Werkzeugen herläuft, schafft nur doppelte Pflege. Deshalb binden wir an, was bei dir im Einsatz ist — vom LMS bis zur Abrechnung.

Deine internen Systeme

LMS & HR-System
Kalender & Kursplanung
Abrechnung & Buchhaltung
E-Mail & Kommunikation
Deine Lern- & Bewerberplattformein Ort für Teilnehmer, Bewerber und Firmenkunden

Tools, mit denen sie spricht

SlackGmailHubSpotSalesforceWhatsAppNotion+ 1.500 weitere Apps

Ein paar Beispiele — angebunden wird, was du wirklich brauchst: HR-Systeme wie Personio oder SAP SuccessFactors, Videokonferenz-Tools, Zahlungsanbieter, Buchhaltung. Welche Schnittstellen nötig sind, steht im schriftlichen Umfang, bevor das Projekt startet.

Der Ablauf

In rund 90 Tagen zur Plattform, für die Teilnehmer und Firmenkunden bezahlen

Keine Agentur-Blackbox, kein IT-Projekt ohne Ende: drei Schritte, jeder mit einem klaren Ergebnis — zum Festpreis, der vor dem Start feststeht.

Schritt 1 · Woche 1 und 2

Erst beweisen, dann bauen

  • In der kostenlosen Potenzial-Analyse (30 Min.) prüfen wir, wie viel Umsatz und Entlastung in deiner Idee steckt — Lernportal, Bewerberplattform oder dein Kurs als SaaS.
  • Wir sprechen mit fünf deiner Teilnehmer oder Firmenkunden und finden heraus, wofür sie wirklich bezahlen würden.
  • Danach erhältst du einen schriftlichen Umfang, einen Festpreis und einen Launch-Termin.
  • Trägt die Idee nicht, beenden wir das Projekt an dieser Stelle.

Schritt 2 · Woche 3 bis 9

In Wochenzyklen zur ersten Version

  • Mit KI-gestützter Entwicklung steht nach wenigen Tagen ein klickbarer Prototyp deines Portals — kein monatelanges Warten.
  • Jeden Freitag siehst du den aktuellen Stand im Browser: Kurskatalog, Anmeldestrecke, Bewerberansicht.
  • Du entscheidest, was in der folgenden Woche gebaut wird — der Festpreis ändert sich nicht, egal wie viele Stunden wir brauchen.

Schritt 3 · Woche 10 bis 13

Mit echten Nutzern testen, dann live gehen

  • Fünf bis zehn Nutzer aus deinem Umfeld — Teilnehmer, Bewerber, Firmenkunden — arbeiten vier Wochen mit der Plattform.
  • Wir schauen zu, wo sie hängen bleiben, und bauen ihr Feedback ein, bevor du Geld für Marketing ausgibst.
  • Nach dem Launch betreuen wir das Produkt dauerhaft weiter — eine Übergabe ist jederzeit möglich, der Code gehört zu 100 % dir.
Maximilian Schmidt spricht vor Unternehmern auf einem CPI-Event

Was du davon hast

Was am Ende für dich herauskommt

Eine Software, die für dich arbeitet: als zweites Standbein, als Entlastung fürs Team und als Vermögenswert in deiner Bilanz.

Umsatz, der nicht am Kalender hängt

Dein Kurs als digitales Produkt, dein Portal als Abo: Teilnehmer und Firmenkunden zahlen monatlich — ob zehn oder zehntausend, deine Kosten wachsen nicht mit. Ausgebuchte Termine sind dann kein Umsatzdeckel mehr für dein Geschäft.

Ein Team, das wieder verkauft statt verwaltet

Anmeldung, Kursmaterial, Zertifikat, Statusmeldung — läuft alles über das Portal, statt über Postfach und Excel. Dein Backoffice gewinnt Stunden pro Tag zurück, und du wächst, ohne für jede Kursgruppe neue Verwaltungskräfte einzustellen.

Ein wertvolleres Unternehmen

Wiederkehrender Software-Umsatz zählt bei einer Bewertung oder Nachfolge als eigener Vermögenswert — anders als Seminartage, die an einzelnen Trainern hängen. Du baust Substanz auf, die auch dann weiterläuft, wenn du selbst keinen einzigen Kurs mehr gibst.

Der Vergleich

Warum eine eigene Plattform — und kein gemietetes Standard-System

Ein Standard-LMS oder eine HR-Software von der Stange ist schnell eingerichtet — und bleibt eine Kostenposition, die dein Geschäft ins Schema zwingt. Ein eigenes Dev-Team ist teuer und schwer zu finden. Unser Weg: deine eigene Plattform, gebaut von Leuten, die seit 2017 Software liefern.

CPI TechnologiesStandard-LMS / HR-SaaSEigenes Dev-Team
Bildet deinen Ablauf ab — nicht das Standardschema✓✕✓
Als eigenes Abo-Produkt an Teilnehmer und Firmenkunden verkaufbar✓✕✓
Code, Daten und Konten gehören zu 100 % dir✓✕✓
Wird zum Vermögenswert deiner Firma✓✕✓
Fester Preis und fester Launch-Termin✓?✕
Kein eigenes IT-Team nötig✓✓✕
Anbindung an LMS, HR-System und Abrechnung✓?✓

Referenzen

Referenzen aus Vermittlung und Wissensgeschäft

Von der Vermittlungsplattform bis zum Mitgliederclub: Diese Kunden haben aus ihrer Idee ein eigenes Produkt gemacht.

SAY App

Digitaler Marktplatz, der Zeitarbeit neu erfindet: Arbeitssuchende, Arbeitgeber und Agenturen finden per KI-gestütztem Matching zusammen — als Webplattform und Mobile App, mit über 100.000 vermittelten Jobs.

Case Study ansehen →

Ameritum

Exklusiver virtueller Mitgliederclub für ambitionierte Fachleute: Experten-Workshops, gestaffelte Abonnements und Networking-Events mit Enterprise-Partnern — so wird Wissen zum wiederkehrenden Geschäftsmodell; die Plattform ging dank KI-gestützter Entwicklung in Rekordzeit live.

Case Study ansehen →

Häufige Fragen

Was Bildungs- und HR-Unternehmer vor dem Projekt wissen wollen

Wie sicher sind Teilnehmer- und Bewerberdaten?

Bewerbungsunterlagen, Lernstände, Zeugnisse — sensibler geht es kaum, deshalb ist Datenschutz bei uns Teil der Architektur und keine Checkliste am Ende. Gehostet wird in der EU, DSGVO-konform, auf Konten, die deinem Unternehmen gehören. Du bekommst jederzeit eine Aufstellung aller Dienste, die im Einsatz sind, und der laufenden Betriebskosten. Es gibt keine Abhängigkeit, die nur wir auflösen können.

Könnt ihr an unsere bestehenden Systeme anbinden?

Ja. Ein Portal, das neben deinen bestehenden Werkzeugen herläuft, schafft nur doppelte Pflege. Deshalb binden wir an, was du schon nutzt: HR-Systeme wie Personio oder SAP SuccessFactors, Videokonferenz-Tools, Zahlungsanbieter, Buchhaltung. Welche Schnittstellen nötig sind, klären wir in der Potenzial-Analyse — und sie stehen dann im schriftlichen Umfang, bevor das Projekt startet.

Wir nutzen schon ein Standard-LMS. Warum eine eigene Plattform?

Wenn ein Standard-LMS für dich reicht, sagen wir dir das im Erstgespräch — dafür musst du uns nicht beauftragen. Eine eigene Plattform lohnt sich, wenn dein Ablauf nicht ins Standardschema passt oder wenn die Software selbst Geld verdienen soll: dein Kurs als Abo-Produkt, dein Portal als Argument gegenüber Firmenkunden. Ein gemietetes LMS bleibt Kostenposition — eine eigene Plattform wird zum Vermögenswert deiner Firma.

Wie kann der Preis fest sein, bevor die Plattform gebaut ist?

Weil wir den Umfang festlegen, bevor du unterschreibst: In der kostenlosen Potenzial-Analyse prüfen wir gemeinsam, ob deine Idee trägt. Danach erhältst du ein schriftliches Angebot mit Umfang, Festpreis und Launch-Termin. Ab Unterschrift ändert sich dieser Betrag nicht mehr — egal, wie viele Stunden wir brauchen. Was du später zusätzlich willst, etwa ein weiteres Modul fürs Teilnehmerportal, bekommt ein eigenes Angebot.

Wem gehören Plattform und Daten?

Dir. Der Quellcode, alle Zugänge, die Dokumentation und sämtliche Teilnehmer- und Bewerberdaten gehören deinem Unternehmen — inklusive der Konten für Hosting und Dienste. Wir betreuen die Plattform nach dem Launch dauerhaft weiter, aber eine vollständige Übergabe ist jederzeit möglich: an dein eigenes Team oder einen anderen Dienstleister. Wenn du uns danach nie wieder beauftragst, fehlt dir nichts.

Ihr entwickelt mit KI. Ist der Code dann schlechter?

KI beschleunigt bei uns das Schreiben von Code — nicht die Entscheidungen. Architektur, Datenmodell und Reviews macht ein Mensch, der seit fast zehn Jahren Software baut. Jede Zeile durchläuft dieselben Tests und Standards wie handgeschriebener Code. Erst diese Arbeitsweise macht es möglich, dass ein Teilnehmerportal in rund 90 Tagen live geht statt in anderthalb Jahren — dokumentiert haben wir sie öffentlich in unserem Buch (vibecodingbuch.de).

Maximilian Schmidt auf dem Parkett der Frankfurter Börse

Erstgespräch

Was ist dein Wissen als Produkt wert?

Stell uns dein Kurs- oder Vermittlungsgeschäft vor: In 30 Minuten prüfen wir gemeinsam, wie viel Umsatz und Entlastung in deiner Idee steckt — und sagen dir ehrlich, ob sie trägt.

Kostenlos und unverbindlich · Antwort innerhalb von zwei Werktagen

Anfrage senden

Schreib uns über das Formular kurz, was für ein Bildungs- oder HR-Geschäft du führst und welche Idee dir vorschwebt — zwei Sätze reichen.

Potenzial-Analyse (30 Min.)

Per Video oder Telefon: Wir gehen dein Geschäft durch, prüfen deine Idee — Lernportal, Bewerberplattform oder Kurs als SaaS — und klären, welche Systeme angebunden werden müssten.

Schriftliche Einschätzung

Innerhalb von zwei Werktagen erhältst du eine Einschätzung mit Umfang, Preisrahmen und Launch-Termin. Halten wir das Potenzial für zu gering, schreiben wir dir das genauso offen.

Testimonials

Unternehmer, die den Schritt gemacht haben

Problem

E-Commerce-Wissen wurde als Dienstleistung verkauft — es fehlte eine eigene, skalierbare Plattform.

Ziel

Mit einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform ins E-Commerce-SaaS-Geschäft einsteigen.

Ergebnis

Sellerpoint ist live und verteilt heute mehrere zehntausend Bestellungen pro Tag — CPI blieb langfristiger Partner.

Nicklas SpelmeyerNicklas SpelmeyerSellerpoint · CEO eCommerce.de

Problem

Nur ein minimaler Prototyp der Reise-App — weit entfernt von einem marktreifen Produkt.

Ziel

Eine vollwertige AI-App mit Mobile App und Webauftritt, die sich vom Markt abhebt.

Ergebnis

Vacabee ist als AI-App live, mit iOS-, Android- und Web-Version — in dieser Form einzigartig.

Dennis LulicDennis LulicVacabee · CMO & Founder

Problem

Die Idee einer Membership-Plattform lag vor, aber es gab keinen Weg zur schnellen Umsetzung.

Ziel

Ameritum in kurzer Zeit produktiv an den Start bringen.

Ergebnis

Plattform dank KI-gestützter Entwicklung in Rekordzeit realisiert — weitere gemeinsame Projekte folgen.

Ulvi AydinUlvi AydinAmeritum · Founder & Interim Manager

Problem

Für das Fundraising fehlte eine Plattform, die den regulatorischen Anforderungen standhält.

Ziel

Eine BaFin-konforme Fundraising-Plattform, termingerecht zum Marktstart.

Ergebnis

Termingerecht live gegangen und erfolgreich in den Markt gestartet — über den Anforderungen.

Martin AlbertMartin AlbertBitalo AG · CEO

Problem

Reale Vermögenswerte sollten tokenisiert werden — ohne erfahrenen Technologiepartner.

Ziel

Eine Tokenisierungs-Plattform im regulierten Umfeld aufbauen und betreiben.

Ergebnis

intokia.com wurde in bemerkenswerter Effizienz aufgebaut — CPI ist fester Partner im Ökosystem.

Sven BüchelSven BüchelIntokia · Van Sterling Capital

Problem

Manuelle Prozesse bremsten den Edelmetall-Handel und die Marktpräsenz.

Ziel

Eine moderne Plattform, die Abläufe automatisiert und das Geschäft skaliert.

Ergebnis

Deutlich effizientere Handelsprozesse und mehr Rentabilität — die zweite App wurde direkt beauftragt.

Zhenwei WangZhenwei WangEdelmetall-Handelsplattform

Problem

Eine Web3-Social-Media-App brauchte Blockchain-Lösungen und eine umfassende API — ohne eigenes Tech-Team.

Ziel

Eine robuste, nahtlose Lösung von der Architektur bis zur Umsetzung.

Ergebnis

Pünktlich geliefert und über den Erwartungen — die App ging erfolgreich an den Start.

Jordan YallenJordan YallenWeb3-Social-App

Bereit, alles zu besprechen

Erzähl mir kurz von deinem Vorhaben.

Dein Vorhaben

Was willst du bauen?

Maximilian Schmidt

Maximilian Schmidt, Gründer & CEO, hat Antworten auf alles

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